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首页  »  无锡市总工会  »  2017,无锡工会劳动法律监督检查在行动!

摘要: 为构建和谐劳动关系保驾护航!



  我们自以为已经做得很好了,没想到还是存在不少潜在风险,真的多亏工会同志给我们指出来!

 

  7月25日上午,在锡山区能达热电有限公司,无锡市总工会劳动法律监督检查组一行在查阅公司规章制度、员工手册、花名册、工资发放单、社保缴纳凭证、集体合同、劳动合同等台账后,及时指出了公司在职工休假、加班工资支付等方面存在的问题及潜在风险。公司管理人员感慨不已,提出希望工会以后能更多地开展劳动法律监督检查活动,为企业提供专业指导。







这是今年无锡工会劳动法律监督检查中的一幕


解析2017无锡工会

劳动法律监督检查

主题

排查隐患 化解纠纷 维护职工队伍稳定


时间

7月上旬开始,8月底结束


检查内容

用人单位劳动合同、集体合同的签订、履行情况;工资、福利支付,工作时间和休息休假制度落实情况;各类社会保险缴纳情况以及劳动规章制度制定、修订和执行情况等。


形式

上下联动。各级工会劳动法律监督组织实地检查之前,会向被检单位发出“无锡市工会劳动法律监督告知书”和“工会劳动法律监督检查表”,要求被检单位做好相应准备,并现场提供相关工作资料。


目标

通过监督检查广泛宣传劳动法律法规,加强工会劳动法律监督组织建设,及时发现和纠正违反劳动法律法规的行为,化解和处置各种可能影响职工队伍稳定的因素,为党的十九大顺利召开营造和谐稳定的社会环境。




无锡工会劳动法律监督检查的品牌之路

  作为无锡工会的品牌工作,自2007年《无锡市工会劳动法律监督条例》施行以来,已连续开展10年,共对11000家用人单位进行了监督检查,向企业发出《工会法律监督意见书》1504份,依法对企业规范劳动用工规章制度提出修订意见5300多条,企业整改率为92.93%;向政府有关部门发出《工会法律监督建议书》220份,整改率为100%。督促用人单位为21400余名劳动者补签劳动合同;为劳动者补缴社保费2775万元;为职工补发加班工资1916.17万元,有力维护了职工的合法权益,推动了企业的和谐发展。  



  无锡工会劳动法律监督检查工作的顺利开展,离不开《无锡市工会劳动法律监督条例》的支撑。2006年8月,无锡工会在华东地区率先推动地方性法规《条例》出台,为工会劳动法律监督检查提供了有效手段。





  《条例》明确了工会“监督什么”“谁来监督”“怎样监督”等具体现实问题。根据《条例》规定,工会在发现用人单位有违反劳动法律、法规,损害劳动者合法权益情况的,可以向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》,要求用人单位对违反劳动法律法规的行为予以改正。对违反劳动法律法规的用人单位经过工会劳动法律监督组织发送《意见书》后仍拒不改正的,由县级以上总工会向同级人民政府有关行政部门递交《工会劳动法律监督建议书》。




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